Noël approche à grands pas et annonce l’ouverture de la période de la chasse aux cadeaux 
Mais qui dit cadeaux, dit budget Les petits emplois vous permettront de palier à ce « problème » afin de pouvoir couvrir de cadeaux vos proches en cette fin d’année !
Comment faire pour trouver un « petit job » ? Rien de plus simple, suivez les conseils !
1. Comment orienter ses recherches ?
Les possibilités qui s’offrent à vous sont nombreuses : babysitting, petites taches ménagères, soutien scolaire, cours de musique, …
Libre à vous de définir le secteur qui vous convient le mieux, où vous prendrez le plus de plaisir car ne perdez pas de vue qu’un petit job s’ajoute en plus de vos cours et empiétera sur votre temps libre ; autant que cela puisse vous plaire !
Pour lancer vos recherches, n’hésitez pas à insérer une annonce dans les journaux, sur des panneaux d’affichage (supermarchés, écoles,…) pour offrir vos services.
Insérez également votre annonce de recherche sur les sites internet, répondez directement aux offres qui vous intéressent ou proposez vos services à votre entourage : famille, amis, voisins,…
Le journal Luxbazar , par exemple, dispose d’une rubrique dans laquelle vous trouverez de nombreuses annonces de particuliers ; vous pourrez également y soumettre votre offre. La présence sur une plate-forme d’échange est toujours judicieuse car votre recherche sera diffusée au plus grand nombre.
Les sites d’emploi (jobs.lu ; jobs.paperjam.lu ; yellow.lu ;luckyjob.lu ; lesfrontaliers.lu ; …) quant à eux, proposent parfois des offres temporaires pour les étudiants, consultez les régulièrement, vous y trouverez peut être le job étudiant de vos rêves
Des sites spécialement dédiés aux étudiants et soutenus par l’Administration de l’Emploi (ADEM) vous permettront de faire une recherche plus ciblée, plus adaptée à vos attentes. Vous y trouverez également de précieux conseils pour vous aider à optimiser votre recherche
Les Centres Information Jeunes de Luxembourg, Esch-sur- Alzette, Diekirch et Troisvierges vous accueillent tout au long de l’année pour vous fournir soutenir et vous guider dans vos recherches ; vous pourrez consulter sur place les nombreuses offres disponibles pour les étudiants.
Prenez le temps de bien analyser l’offre avant d’y répondre, n’hésitez pas à demander conseil autour de vous.
La présence d’une personne plus âgée (principalement pour les lycéens) pour vous accompagner lors de votre premier entretien peut renforcer la crédibilité de votre démarche si vous avez par exemple un visage plus enfantin
2. Vers quels types d’offres se diriger ?
Vous trouverez bons nombres d’offres dites « non déclarées », elles peuvent convenir si elles restent dans le cadre de votre entourage proche.
Si elles sont proposées par une entreprise, veillez à ce que votre contrat soit établi en bonne et due forme.
En effet, un contrat étudiant peut être établie à toute personne inscrite dans un établissement scolaire et âgée entre 15 et 27 ans. La durée de ce contrat ne peut cependant excéder 2 mois par année civile (du 1er janvier au 31 décembre) ce qui équivaut à environ 346 heures. En fonction du cadre dans lequel vous serez embauché, des dérogations spécifiques peuvent toutefois être possibles.
Pourquoi un contrat étudiant ? Il vous permettra d’être couvert en matière d’assurance du travail quoiqu’il puisse vous arriver
3. Quelle rémunération pour les étudiants ?
En théorie, il n’y a pas de plafond mais le salaire s’oriente de manière générale au taux horaire minimum légal. Il s’élève entre 6 et 9€ de l’heure en fonction de votre âge et principalement du bon vouloir de votre employeur.
L’Inspection du Travail et des Mines actualise très régulièrement le tableau des salaires, nous vous invitons à le consulter dès que vous obtenez un nouveau job car les ajustements sont biannuels.
Vous voilà maintenant prêt à partir à la recherche de votre job étudiant !
N’oubliez pas qu’il n’y a pas de mauvais job, toutes les expériences sont bonnes à prendre. Partez positif et motivé, vous n’en serez que mieux récompensé !
