Les entretiens d’embauche sont des moments extrêmement importants du processus de recherche d’emploi. C’est en effet durant l’entretien que le recruteur va chercher à s’assurer que votre profil correspond au poste proposé… Et de même, il est dans votre intérêt de vous assurer que l’entreprise et le poste correspondent bien à ce que vous recherchez.
Voici quelques conseils pour vous préparer et pour réussir votre entretien :
1. Rassemblez un maximum d’informations avant l’entretien
Avant de vous présenter devant le recruteur, essayez de rassembler un maximum d’informations sur l’offre et l’entreprise dans laquelle vous postulez. Si un point n’est pas clair sur l’offre d’emploi à laquelle vous répondez, n’hésitez pas à envoyer un e-mail ou à téléphoner pour avoir plus de précisions, cela montrera votre motivation et votre rigueur.
Renseignez-vous également au maximum sur l’entreprise, et, dans l’idéal, sur la personne qui vous recevra. Consultez l’incontournable Google, mais aussi Wikipédia, les sites d’infos, les journaux, etc…. Anticipez les classiques mais néanmoins piégeuses questions « Pourquoi notre entreprise ? » et « Que savez-vous de notre entreprise ? ». Vous devez être capable non seulement de parler de l’entreprise, mais aussi de ses principaux concurrents, du marché sur lequel elle évolue, etc…
Petite astuce : essayez de trouver une anecdote assez récente sur l’entreprise, que vous pourriez placer lorsque vous répondez à ces questions. Par exemple, si l’entreprise vient récemment de lever des fonds auprès d’investisseurs, n’hésitez pas à le replacer, cela montre que vous suivez l’actualité de l’entreprise et qu’elle n’est pas qu’une société parmi tant d’autres dans votre recherche d’emploi !
2. Entraînez-vous !!
Tous les entretiens ne se ressemblent pas ! Vous trouverez sur le site 100cv.com les techniques d’entretien les plus répandues (entretien monologue, libre, dirigiste, pratique… ). Ce site est une véritable mine d’informations puisque vous trouverez également 50 conseils très concrets pour réussir votre entretien et 70 questions pièges régulièrement posées par les recruteurs. Surveillez votre gestuelle également : une bonne attitude pendant l’entretien est primordiale.
Nous vous conseillons de lire attentivement ces conseils, et de faire pourquoi pas une simulation d’entretien avec des amis ou quelqu’un de votre famille. Mieux : enregistrez votre prestation et visionnez-la après-coup, c’est le meilleur moyen de prendre conscience des points à améliorer.
Vous pouvez aussi vous tourner vers l’ADEM, qui propose régulièrement des ateliers entretien, ou passer ce test pour faire le point sur votre personnalité au travail.
3. Et le salaire, faut-il en parler ?
Vaste débat… C’est un sujet difficile à aborder, c’est certain. Si je lance le sujet, le recruteur va-t-il penser que seul l’argent m’intéresse ? Si je n’en parle pas, va-t-il penser que je n’ai que faire du poste ou que mes compétences en négociation sont limitées ? Quelques éléments de réponse avec cette vidéo d’un professionnel disponible sur JeunesDip.com.
4. Quelques conseils en vrac
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Consultez les sites Studyrama et Monster, sur lesquels vous trouverez des dossiers complets sur l’emploi et les entretiens d’embauche.
